剛剛過去的2013年，海亮集團各級領導干部和廣大員工堅定信心，迎難而上，頑強拼搏，開拓進取，各項工作均取得積極進展。經廣大員工積極投票參與，近日新鮮出爐的海亮集團2013年十大新聞凸顯出科學發展觀引領企業戰勝困難，化危為機，逆境求進的豐碩成果。這十大新聞分別是：
一．集團董事局完成換屆選舉，產生新一屆最高智囊團隊
為適應企業發展，建立規范、科學、高效的高層決策運營機制，按照《公司法》以及現代企業制度規范，10月24日下午，海亮集團召開了第八屆董事局末次會議。會議總結了第八屆董事局的工作，并選舉馮海良、馮亞麗、宣傳中、汪鳴、曹建國、周迪永、朱張泉、季丹陽、傅懷全為集團第九屆董事局董事。在隨后舉行的集團九屆一次董事局全體會議上，馮海良同志當選海亮集團第九屆董事局主席，馮亞麗同志當選海亮集團第九屆董事局副主席。
二．集團營業收入突破1000億元，成功進入千億企業軍團
2013年，在異常復雜嚴峻的市場環境下，海亮集團依然取得了發展史上最輝煌的業績，各項指標均創歷史最好水平：1-12月實現營業收入1004.38億元，超額完成了年初制定的各項經濟目標，比上年增長28.01%；總資產達到495.09億元，比去年增長19.92%；凈資產178.
26，比去年增長28.30%。
2013年集團榮獲全國“安康杯”九連勝，企業綜合實力位居中國企業500強第151位、中國民營企業500強第15位，中國房地產企業100強第43位，中國制造業企業500強第68位。
三．集團黨工團婦、企業文化建設卓有成效
2013年，海亮集團黨工團婦建設和企業文化建設工作再度發力，成效顯著，獲各界褒贊：集團董事長、黨委書記馮亞麗同志成功出席全國婦聯第十一次代表大會，集團團委書記潘金生同志在中國共產主義青年團第十七次全國代表大會上高票當選為第十七屆團中央候補委員，集團工會聯合會主席趙寧同志被中華全國總工會授予2013年度全國優秀工會工作者，海亮集團黨委獲評全國企業黨建工作先進單位，企業榮獲“全國企業文化突出貢獻獎”，集團團委獲授“浙江省青年文明號”稱號。
四．海亮房地產蟬聯“全國房地產百強企業”
3月,2013中國地產500強測評成果發布會暨500強峰會在北京舉行。會上，中國房地產研究會、中國房地產業協會聯合中國房地產測評中心發布了《2013中國地產500強測評數據》及中國房地產開發企業成長速度10強等系列榜單。海亮地產控股集團榮膺“2013年中國房地產500強企業”第43位、“2013中國房地產開發企業成長速度10強”第4位，分別較上年躍升10位和1位。
截至目前，在發展規模上，海亮地產在上海、重慶、浙江、江蘇、安徽、江西、山東、內蒙古、甘肅、青海、寧夏、西藏、陜西等地擁有多家全資或控股房地產企業；在經營模式上，海亮地產以高品質為核心，實現了“高周轉、成本領先、強管控”等的開發模式，強調專業引領，實施全國化擴張，企業經營業績實現大幅增長，綜合實力連續六年進入全國房地產百強，海亮地產已逐步形成全國化戰略布局，大地產商的格局日益顯現。
五．集團信息化建設持續推進
在2012年“基礎建設年”的基礎上，集團信息化建設2013年全面在集團及各業務板塊得到快速實施和推廣。2013年全年實施的大型信息化項目多達十余項，僅集團本部實施的大型信息化項目就達六項，包含OA協同辦公平臺項目、KPI管理駕駛艙項目、ERP
HR二期項目、視頻會議系統升級項目、海亮日志系統項目等。通過2013年度信息化的實施和推廣，逐步打破和消除了“信息孤島”，初步達成應用系統間的集成與應用，為加強公司管理和決策提供信息數據，提升管理效能、提高工作效率、降低管理和溝通成本。9月，經浙江省經濟和信息化委員會與浙江省企業信息化促進會聯合推薦并選舉，海亮集團高票當選浙江省企業信息化促進會副會長單位。11月，海亮集團申報的資金管理系統項目和海亮股份申報的生產控制兩化融合項目分獲浙江省兩化融合優秀項目獎和創新項目獎。
六．實施人才強企戰略，多措并舉促企業可持續發展
2013年，集團大力實施人才強企戰略，在引進高素質人才、優化職業經理人平臺、提升員工素質、打造一流員工隊伍方面再出新舉措，全年通過和各大招聘網站、獵頭公司的合作以及大規模的校園招聘，引進優秀人才為歷年之最，引進年薪50萬元以上的職業經理人超過100人；高管行政助理、高管培訓生等后備人才管理制度建設及選拔工作啟動；人才選拔與聘任制度、中高層管理人員培訓規劃方案等完成草擬、新員工培訓基本形成系統，2013年集團的人才結構實現了突破性的調整，為下一階段的大發展打下了良好的人才基礎。
七．海亮農業食品產業進入全面布局階段
2013年海亮農業食品產業進入全國布局階段：海亮有機農業集團秉持“海凈萬物、良品人間”的企業使命，堅定地踏上“鑄食品安全典范、創百年誠信品牌”這充滿挑戰和機遇的征程。2013年累計簽訂合作協議近90份，流轉到位土地34100畝，考察水面面積累計約600萬畝，落實了安徽明光女山湖15萬畝養殖項目；籌建浙江、廣東、江西、安徽、陜西等基地，項目公司涉及全國14個省市，黑龍江、內蒙古基地種植約13.8萬畝；海亮健康食品集團2013年6月至今對北京、上海、江蘇、浙江目標省份26個城市調研，涉及各城市單體百貨數量合計189家，潛在可選商鋪合計204處；金山加工基地已順利開工；對自有產品規劃進行了十余版更新和完善，初步建立產銷對接機制。參加SIAL、FHC等展會，洽談供應商超過1000家，與約300家國內外供應商達成初步合作意向，建立供應商及商品數據庫。
海亮農業與食品人，2014年將在全國落實十大自產生鮮基地，在長三角地區開出30家專賣店，爭創中國安全健康食品第一品牌。
八．積極履行社會責任樹口碑。
近年來，海亮集團一直將“飲水思源、回報社會”作為企業經營和發展的根本自足點，把慈善義舉的輻射范圍不斷擴大：僅2013年海亮便向社會捐資2000余萬元，此外，還從全國各地收養孤兒46名，向突發重大事故、重大疾病致困的近百名社會困難群眾提供無償救助。據統計，企業創辦24年來，海亮已向社會各類公益慈善事業捐資3億多元，受惠群體遍及浙江、上海、江蘇、內蒙、寧夏、四川、河南、廣東、重慶、貴州等國內十余省市區。
九．海亮環境保護產業進入高歌猛進階段
12月20日上午，浙江海亮環境材料有限公司年產2.8萬方脫硝催化裝置項目竣工暨年產5萬方項目開工儀式在海亮商務酒店隆重舉行。這是海亮環境材料有限公司自4月份一期生產線投產后的第三次擴產，到明年6月份全部投產后，年產能將達7.8萬立方，屆時，將成為全國最大的脫硝催化劑生產基地，并致力于打造全球最大，海亮要做全世界的“治霾專家”。
自2007年進入環保產業以來，海亮通過加強與國內外科研院所的合作，“借智”和“引才”，先后設立四家子公司，如今已在廢水處理、大氣治理、固廢處理利用等領域異軍突起，其中脫硝催化裝置被確定為國家標準起草單位、被省經信委確定為省級重點產業技術聯盟；污泥、養殖廢棄物殘余快速處理及治肥技術國際領先，已步入產業化試驗階段；污水處理印染靜電除光和余熱回收、水泥、玻璃、火電脫硝工程全面拓展，海亮節能環保產業進入了高歌猛進階段。
十．海亮教育駛入轉型升級快速道
2013年，海亮教育“精品化、特色化、國際化”轉型升級成效顯著：生源結構、生源質量顯著提升，學生數量穩重有增，高考本科上線人數超市局指標53%，上線率比同類學校高15個百分點；中考成績獲全市學校第三名，學科競賽多項成績名列前茅；國際部人數首破千人大關，120多名畢業生被加州大學歐文分校等世界名校錄取；全年引進特級教師13人，外籍教師29人，設立“名師工作室”、“特級教師工作室”38個。一年來，海亮教育集團榮獲“全國特色教育先進學校”稱號，總校長辛穎當選浙江省民辦教育協會常務理事、副會長，實現了辦學社會效益和經濟效益的雙豐收。
同時，總投資25億元，占地1187畝的浙江省重點項目---海亮教育園項目已進入土建施工階段，預計2015年底可完工。海亮教育在轉型升級和辦學效應上駛上了發展快速道。
