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五一特別專題： 勞動者
你是堅守，一燭燈火，時代匠心
你是創領，靜水流深，大象無形
勞動創造幸福，實干成就偉業。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以匠心致初心，五一節特別推出專題報道：“勞動者”，講述來自海亮一線的奮斗故事，以他們為榜樣，共同唱響新時代奮進的贊歌。
在海亮教育一線詮釋使命和初心
十六年來，黃玲瑛扎根海亮教育的沃土，從普通教師到校區總校長，始終與老師們并肩奮斗在教育一線，以身作則，敢于擔當，勇于創新。她以“博雅健行”的育人目標立校，以“正勤謙新”的團隊精神立品，以“以身作則”的自我要求立身，緊跟浙江省教育改革的步伐，為海亮實驗中學及海亮教育城關校區的發展勵精圖治。
在黃玲瑛的帶領下，海實追求卓越，踏實致遠，于教學，創造高考奇跡，名校人數逐年躍升；于教研，教師比武遍地開花，優質課舞臺發出強音；于品牌，家長評教滿意度和社會美譽度逐年攀升，“最后一課”視頻登上新華社、中國教育電視臺、美麗浙江等媒體，樹立了浙江民辦教育溫暖而又頗具人文關懷的美好形象。
反思精進，不斷創造更高價值
2014年9月，劉濤入職明康匯，有過創業經歷的他依舊以創業者身份嚴格要求自己。
明康匯門店業務快速發展的同時， 各部門協同和精益管理還未達到理想狀態，劉濤加入項目組后，經過一年時間的推動，克服過程中的種種困難，累計完善上百份管理規則策略，實現門店條線盈利的重大提升。
劉濤相信這份生鮮事業，希望搭乘這艘巨輪的所有人都能夠穩住心好好沉淀，和公司一起揚帆起航，駛向更加廣闊的未來。
為公司的發展謀求最優解
在海亮工作的20多年時間里面，傅海東憑借努力刻苦的奮斗精神、鍥而不舍的鉆研精神，逐漸從一名普通的操作工人成長為一名公司的高級管理者。他優秀但向來低調，身為公司高層但平易近人。他從不計較個人的得失，一心只為公司的發展謀求最優解。
自其2016年擔任公司常務副總經理之后，上海海亮銅業有限公司的業績突飛猛進，幾乎每年都能超額完成股份公司下達的利潤指標，2021年利潤總量相比于五年前提升了266%。
2022年3月，在上海新冠流行有點苗頭但還未全面爆發的情況下，傅海東提前預判、果斷決策，實行公司全面封閉管理。整個疫情封控期間，親力親為，協調政府、集團、股份、供應商、客戶等各方資源，確保了公司始終能夠保持正常的運轉。2022年在上海疫情沖擊和國內銷售市場疲軟的雙重影響下，他依然帶領團隊出色地完成了利潤指標。
